מקום 1 – גוגל
(בשנה שעברה – מקום ראשון)
איפה יושבים? תל אביב וחיפה
מה עושים? במרכזי הפיתוח בישראל עובדים על מחקר ופיתוח בתחומי דוגמת מנוע החיפוש, מחשוב הענן, אפליקציית הניווט ווייז, חיזוי שטפונות והקמת מרכז פעילות שבבים. בנוסף החברה מפעילה גם הקמפוס שמשמש מרכז לסטארטאפים, יזמית ויזמיות בתחילת הדרך.
מתקנים מיוחדים במשרדים: המשרדים ביגאל אלון בתל אביב מפורסמים במתקנים המיוחדים שמוצעים בהם לעובדים. לצד המגלשה המפורסמת ניתן למצוא שם חדר כושר מאובזר, מקלחות וחדרי הלבשה, חדר מסאז’ים, מניקור ומספרה. העובדים מקבלים מהחברה טלפון ומחשב נייד, וישנה פינת IT פתוחה שעובדים רשאים לאסוף ממנה ציוד בסיסי כמו מחשבים, מקלדות וכבלים.
תנאים נלווים: עובדי גוגל, בני/בנות הזוג וילדיהם, זוכים לכיסוי ביטוח בריאות פרטי, לשירות חוות דעת רפואית שניה, לשירותי ייעוץ במסגרת EAP, ביטוח נסיעות לחו”ל וכן העובדים זכאים לביטוח חיים קולקטיבי. להורים, החברה מספקת חופשת לידה ארוכה בתשלום לאמהות ולאבות. גוגל גם מממנת לימודים והכשרות בתחומים הקשורים לעבודה או לצורך העשרה אישית.
עבודה היברידית: גוגל מאפשרת גמישות בעבודה לעובדיה
מקום 2- מיקרוסופט ישראל
(בשנה שעברה – מקום שני)
איפה יושבים? הרצליה, תל-אביב, חיפה ונצרת. בשנה הקרובה יפתחו מרכזים גם בירושלים ובבאר שבע.
מה עושים? טכנולוגית ענן, סייבר סקיורטי, בינה מלאכותית, ביג דאטה ועוד.
איזה עובדים מחפשים? יש מעל 30 קבוצות פיתוח שונות במיקרוסופט המגייסות כוח אדם, דאטה סנטר של מיקרוסופט העולמית שייפתח בחודשים הקרובים, זרוע עסקית שמקדמת מעבר לדיגיטל של ארגונים במשק ועבודה מול סטארטאפים.
צ׳ופרים למגייסים: מענק כספי לעובד שמביא חבר
אחוז הנשים בחברה: החברה פועלת לגיוס נשים על ידי מתן מגוון הטבות מיוחדות וגמישות בשעות העבודה. אימהות העובדות במיקרוסופט זוכות לחופשת לידה של 5 שבועות נוספים מעבר למקובל, והן מקבלות מענק כספי מיוחד שנועד להקל על החזרה לעבודה לאחר מכן. יתר על כן, משרדי החברה מותאמים לאימהות, הורים, תינוקות וילדים, וכוללים מגוון חדרי משחקים וחדרי הנקה.
מתקנים מיוחדים במשרדים: מיקרוסופט השיקה בשנה שעברה בהרצליה קמפוס חדשני וירוק במיוחד, הכולל חדר כושר ענק, חדר יוגה, חדר מוזיקה, גינה קהילתית, בתי תפילה, חדרי ילדים, חדרי הנקה, גינת כלבים, מגרשי ספורט, ואף מעבדת חדשנות עם מגוון מדפסות תלת מימד וציוד מייקרים, בהם יכולים העובדים להשתמש להנאתם. הקמפוס מונגש כולו לאוכלוסיות עם מגבלות שונות, החל מהמטבחונים, דרך סביבות העבודה, אזורי הפנאי, המעליות, ועוד. לרשות העובדים עומדים שירותי דואר, כביסה, חנויות נוחות ועוד, וכן שישה מתחמי אוכל ושני בתי הקפה מבית “Feed Your Mind” (השף חיים כהן ו”טעם וצבע”). מיקרוסופט מספקת לעובדיה שאטלים והסעות חכמות, וכן אופניים רגילים או מתקפלים לטובת נסיעה הביתה ולעבודה.
אירועים מיוחדים לעובדים: מיקרוסופט מציעה לעובדיה מגוון קורסי העשרה וסדנאות לפיתוח אישי, לטובת הרחבת אופקים ויצירת היכרויות חוצות ארגון. בשנה האחרונה, הפעילות התקיימה באופן פיזי ומקוון, לבחירת העובדים, וכללה עשרות קורסים דוגמת נהיגה במכוניות מירוץ, ספורט אתגרי, בישול במטבחי השפים המובילים בארץ, מוזיקה, כלכלה ועיתונאות. החברה מציינת חגים ומועדים מיוחדים במארזי מתנות, פעילויות, סדנאות ואירועים לעובדים וקרוביהם, כגון אירועי משפחות עם כוכבי נוער, ימי הורים להורי העובדים, אירועי גיבוש, מסיבות והופעות לעובדים וחבריהם על הגג הקמפוס ובלוקיישנים אחרים. במסיבת השיא של החברה השתתפו השנה נגה ארז, דניס לויד, נועה קירל, רן דנקר, ועוד שורה של אמניות ואמנים ידועים.
תנאים נלווים: עם פרוץ הקורונה, יכלו העובדים לקחת עד 12 שבועות על חשבון המעסיק לצורך התאמה למצב חדש, וכמו כן מספר ימי החופשה הרגילים בחברה עלה לכלל העובדים מ-20 ל-23 ימי חופשה שנתיים. בנוסף, מיקרוסופט מעניקה חופשה בתשלום עבור טיפול בבן משפחה מקרבה ראשונה. החברה אפשרה לעובדים לקחת ציוד אלקטרוני וריהוט משרדי לביתם, והם מקבלים מענקים מיוחדים לרכישת ריהוט למשרד הביתי או ציוד ספורט, והחברה מספקת ללא תשלום אימוני כושר, פילאטיס וסדנאות אורח חיים בריא באופן פיזי מקוון.
לצד קורסי ההעשרה לעובדים, משקיעה החברה תקציבים גדולים בכל עובד ועובדת עבור הכשרות מקצועיות ורכישת מיומנויות חדשות. החברה דואגת לחשוף את עובדיה לטכנולוגיות החדשות והעדכניות ולתת מענה לצרכיהם ובקשותיהם הספציפיות ללמידה ופיתוח מקצועי.
עבודה היברידית: מיקרוסופט מאפשרת גמישות מלאה ועבודה מהבית וממשיכה לעבוד במודל היברידי גמיש – המשלב עבודה מהבית ומהמשרד, בצורה שמותאמת אישית להעדפות כל עובד ולצרכי הארגון.
מקום 3 – אינטל
(בשנה שעברה – מקום שלישי)
איפה יושבים? חיפה, תל אביב, קריית גת, ירושלים ופתח תקווה, אבל המודל הוא היברידי, כל עובד בוחר איפה לעבוד – מהמשרד או מהבית
מה עושים? מפתחים טכנולוגיות בתחום המיחשוב, מעבדים, שבבים, בינה מלאכותית, דאטה, ענן, סייבר, קונקטיביטי וייצור מתקדם.
איזה עובדים מחפשים? מהנדסות ומהנדסים מוכשרים בעבור מגוון רחב של פעילויות פיתוח באינטל, בעיקר בתחום צ’יפ דיזיין ובתחום המחשוב והענן. צ’ופר למגייסים ולעובדים חדשים: תכנית חבר מביא חבר מזכה עובדים שהמליצו על עובדים בונוס משמעותי של אלפי שקלים, שמוכפל פי 2 אם מדובר במשרה מבוקשת “לוהטת”. נוסף על כך אינטל מעניקה בונוס כפול על הפניית נשים. עובדים חדשים מקבלים סמארטפון, לפטופ, כיסא ארגונומי וציוד משרדי לרכישה בשווי 500 דולר ועוד.
אחוז הנשים בחברה: 25%
מתקנים מיוחדים במשרדים: פסיליטיז ופינוקים מיוחדים שהופכים את היום-יום לנעים ומזמין: מסעדות מפנקות, קפה ג’ו, חדרי מוסיקה ושיעורי נגינה, חדרי משחקים מגוונים, ספא, שירותי מניקור ופדיקור, מספרה, שירותי דואר, חדר לשירותי אופטיקה, מגרש כדורסל, חדר כושר, חדרי הנקה, כורסאות מסאז’, עמדת הליכון עבודה – צעידה תוך כדי עבודה, חדר אחות שבו ניתן להתחסן בחיסוני שפעת והכי חשוב – חנייה בשפע במגדלי חנייה משוכללים.
אירועים מיוחדים: אינטל דאגה לקיים פעילויות כיף במהלך השנתיים האחרונות. עם תחילת הקורונה עיקר הפעילות נעשתה דרך הזום בהרצאות, הופעות ופעילות לכל המשפחה ועם הזמן נוספו פעילויות כמו משחקים אינטראקטיבים לכל בני הבית, סבסוד כרטיסים לעובדים ולמשפחותיהם; פעם במתכונת זוגית ופעם משפחתית, מתוך הסתכלות על הקהל המגוון והתחשבות בפריסה הארצית. בין ההטבות הבולטות: הופעות של מיטב האומנים, הצגות למבוגרים ולילדים, חופשות משפחתיות, מלונות, אטרקציות וארוחות בוקר. במהלך השנה בוצעו שידורי פריים טיים לחגיגת מיילסטונים ארגוניים עם אלפי משתתפים, מסיבות צפייה ברחבי הקמפוסים בין הבולטים “מדברים מהגג עם הילה קורח”, גורי אלפי מארח את GB ב-G&G show וספיישל מיוחד שצולם עם גיא פינס לחגיגת השקתו של האלדר לייק. קיימנו הפנינג טכנולוגי עם אלפי עובדים במתכונת היברידית עם חשיפה של הטכנולוגיות העתידיות ועכשוויות שפותחו באינטל ישראל, תערוכת דמואים ו-Happy Hours מושקעים.
תנאים נלווים: החברה מקצה 2.2 מיליארד דולר להעלאות שכר, בונוסים ומניות. באינטל מדגישים שהם מעלים שכר לפי ביצועים, נוסף על בונוס שנתי העומד על כשלוש משכורות. החברה מציעה לעובדים תקציב איכות חיים של 1,000 שקלים, ימי חופשה מוגדלים, חופשת לידה לאם ולאב, חופשה בתשלום לצורך טיפול בהורים (20 שבועות) ובבני משפחה. תמיכה בתהליכי פונדקאות ואימוץ מחו”ל (55 אלף שקל) ומעניקה מתנות לעובדים באירועים מרכזיים, ביטוח בריאות ושיניים לעובד ולמשפחתו, הסדרים עם מגוון בתי השקעות לניהול חיסכון ופנסיה, קרן השתלמות, (תוכנית רכישת מניות בהנחה) SPP, הטבות בנקאיות ועוד. החברה מציעה לעובדות ולעובדים כ-500 קורסים בתחומים רכים וטכנולוגיים בחינם. עובדים יכולים לצאת וללמוד תואר אקדמי במימון החברה.
עבודה היברידית: באינטל עובדים במודל היברידי, מהבית ומהמשרדים, ואצלנו חשובה התפוקה ולא ספירת שעות העבודה. חלק מסוים מהעובדים חיוניים נדרשים להיות במפעל או במעבדות לתפעול מכונות ייצור ומעבדות.
מקום 4 – אמזון
(בשנה שעברה – מקום רביעי)
איפה יושבים? מגדל עזריאלי שרונה בתל אביב ובמת”מ בחיפה
מה עושים? הצוות של אמזון בישראל תומך בכמה מהפעילויות של Amazon, הכוללות את AWS, Annapurna Labs , Alexa Shopping, Prime Air, Lab126, Cloud Endure, Sizmek ו-E8. הפעילות של אמזון בארץ כוללת הן את הפעילות המסחרית של AWS והן את מרכזי הפיתוח השונים של החברה.
מה מחפשים? מגוון תפקידים כגון: מנהלי לקוחות, מנהלי פיתוח עסקי, מהנדסי פיתוח שבבים, מהנדסי תוכנה, מהנדסי חומרה, מהנדסי ויועצי שירותי הטמעה, מדעני מחקר, מהנדסי פיתוח שבבים, ארכיטקטי פתרונות, מנהלי לקוחות טכניים, מהנדסי אימות ועוד.
מה במשרדים? במשרדים במגדלי שרונה שוכן Floor28, מתחם ייעודי לאירוח אירועים של התעשייה, סדנאות ופתוח לכל חברות הסטארט אפ, חברות אנטרפרייז וגופי ממשלה.
תנאים נלווים: ביטוח בריאות ייחודי ומורחב, תוכניות חיסכון ופנסיה נדיבות, מניות בחברה, רשת תמיכה במשפחות החברה (מסגרות חינוך, עזרה כלכלית, תמיכה, עזרה באימוץ ועוד), מערך חופשות בתשלום (מעבר למכסה הרגילה), הנחות על מוצרים הנסחרים באמזון, מלגות, מסלולי לימוד ופיתוח, מענקי חתימה גבוהים, סביבת עבודה מפנקת ועוד.
מקום 5 – NVIDIA
(בשנה שעברה – מקום 16)
איפה יושבים: בימים כבשגרה המשרדים פרוסים ב-7 ערים: יוקנעם, תל אביב, רעננה, תל חי, באר שבע, קריית גת וירושלים.
מה עושים: בעשור האחרון הציתה החברה את מהפכת הבינה המלאכותית והמחשוב המואץ. היא מפתחת טכנולוגיות, פלטפורמות ושבבים המשמשים, בין השאר, לגיימינג, עולמות וירטואליים, מחשוב על, משבר האקלים, רכב אוטונומי, ערים חכמות, רובוטיקה, רפואה מודרנית ועוד.
איזה עובדים מחפשים: אנבידיה ישראל מגייסת גם בימים אלו מאות עובדים למגוון רחב של תפקידים. החל ממהנדסי חומרה ותוכנה, מפתחים, ארכיטקטים ואלגוריתמיקאים, דרך